"Trattandosi di una norma elaborata su base pattizia ogni sua
interpretazione, soprattutto se di carattere restrittivo per il
personale, nonché foriera – come nello specifico – di prevedibili
disparità di trattamento, non avrebbe dovuto essere unilaterale, bensì
preceduta da un idoneo confronto con le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative aventi titolo."
