Torino è una polveriera. Momento drammatico per società e forze di Polizia. Convocazione straordinaria del comitato direttivo provinciale del SIAP.

Comunicato stampa del 28 settembre 2012    

                

“Si tiene oggi, alla presenza del Segretario Generale Regionale Michele CERVIERE, un comitato direttivo straordinario della struttura provinciale del SIAP”– dichiara Pietro DI LORENZO, Segretario Generale Provinciale del SIAP, sindacato maggiormente rappresentativo della Polizia di Stato – “Il momento è drammatico, per società e forze di Polizia, ed è necessario fare il punto della situazione per decidere insieme come affrontare gli avvenimenti ”.

“Torino è una polveriera. La crisi economica e le sue conseguenze, che in questa città sono cominciate nel 2010 con la vicenda Fiat, sono state strumentalizzate dal movimento antagonista costituendo un viatico per la costituzione di un fronte di contestazione generalizzata (centri sociali, anarchici, Cobas, movimento no Tav, disoccupati ecc.)  che sfocia spesso in cieca violenza contro le forze di Polizia” – continua DI LORENZO - ” Tra fabbriche, aziende e attività commerciali che chiudono, sfratti e cancellazione sempre più vasta di servizi ed assistenze pubbliche la situazione sta rapidamente peggiorando in una spirale senza fine. E’ anche per questo che Torino è  recentemente salita sul triste podio della criminalità diffusa ed i cittadini vengono puniti due volte: dai tagli a beni e servizi e dalla mancanza di sicurezza.”

“ Rappresentiamo oltre 600 poliziotti e crediamo sia doveroso confrontarci su come portare cittadini, rappresentanti delle Forze di Polizia, politica locale tutta, società civile e rappresentanti delle categorie produttive a fare fronte comune nel ricondurre il diritto alla Sicurezza al centro dei diritti primari da assicurare e che realizza, insieme a Scuola e Sanità pubblica, una vera società democratica e giusta” - insiste DI LORENZO – “ Il momento è estremamente difficile e delicato e, assistendo indignati alle imprese di pubblici predatori che dilapidano i beni comuni, non possiamo assolutamente tacere”.

“Mentre i soldi pubblici spariscono nelle tasche di una classe politica inadeguata noi, poliziotti, dobbiamo confrontarci con situazioni gravissime” – ancora  DI LORENZO - “Commissariati al di sotto del limite di guardia con organici  assolutamente insufficienti ad affrontare le problematiche di zone  periferiche  abitate da decine e decine di migliaia di persone ciascuna,  6 Commissariati su 9 dal 2010 senza più il servizio di volante sulle 24 ore, un deficit totale di uomini che a causa della spending review sarà tra le 500 e le 800 unità, strutture sporche e fatiscenti sotto la soglia consentita dalla Legge 81/08 sulla sicurezza sui luoghi di lavoro. Sono solo la punta dell’iceberg ”.

“ A tutto ciò dobbiamo aggiungere la pervicacia con cui un governo di burocratici e tecnocrati insiste nel voler creare la figura del nonno poliziotto riformando l’accesso alle pensioni delle forze di Polizia . Non è una questione di privilegi ma di logica, chi può veramente credere che una volante composta da ultra sessantenni sia funzionale e risolva i problemi economici dell’Italia?” – conclude DI LORENZO –“ Ci avviamo verso una grande mobilitazione e la riunione straordinaria di oggi servirà anche a stabilire tempi e modàlità delle forti iniziative di protesta che il SIAP adotterà senza esitazione .”

Confronto Governo - Sindacati su bozza armonizzazione previdenziale: il SIAP convoca la Direzione Nazionale e gli Stati Generali. Per il SIAP Torino parteciperà il Segretario Generale Provinciale Pietro DI LORENZO.

Fissata al 4 ottobre p.v. la riunione della Direzione Nazionale e degli Stati Generali SIAP: "La complessa e delicata fase economica e politica che viviamo, impone al sindacato un maggiore rigore etico e massima trasparenza nell’affrontare le vertenze di carattere nazionale, specie se l’interesse collettivo in gioco riguarda non soli i poliziotti ma tutto il Comparto Sicurezza e Difesa ed il Comparto Vigili del Fuoco e Soccorso Pubblico; temi la cui risoluzione incidono sulla vita di circa cinquecentomila uomini

Come noto è nel dna del S.I.A.P. il confronto aperto sia con la base dei poliziotti che con gli operatori del comparto, sia con gli organismi direttivi interni a qualsiasi livello, sia con il mondo politico; il dibattito costruttivo e democratico è per noi sinonimo di buona politica sindacale, intesa come servizio per i colleghi che di noi si fidano, avendoci affidato il loro mandato.

Proprio per rispondere a questa esigenza democratica e considerata l’importanza strategica per la nostra vita delle tematiche da affrontare, la predetta riunione della Direzione Nazionale, in deroga alle consuetudini degli incontri SIAP previsti dal vigente statuto, è stata aperta alla partecipazione e al contributo di tutti i Segretari regionali, provinciali e sezionali.

I punti all’ordine del giorno che saranno oggetto di confronto, analisi ed approfondimento:
1. Bozza di regolamento per l’armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico del personale del Comparto Sicurezza Difesa e del Comparto Vigili del Fuoco e Soccorso Pubblico; dopo l’incontro del 21 settembre u.s. ed il programmato incontro del 27 settembre p.v. cosa cambia per le pensioni dei poliziotti. Quanto e come andrà ad incidere sulla vita professionale e famigliare di migliaia di colleghi che si consideravano prossimi alla pensione?

2. Decreto per relativo all’indennità perequativa (una tantum, assegno di funzione etc etc); prospettive sui tempi e modalità di erogazione delle somme spettanti per l’anno 2012

3. Tavolo di confronto insediato dal Ministro dell’Interno, per giungere ad una proposta di legge per il Riordino dei ruoli della Polizia di Stato; considerato l’impegno sino ad ora profuso ed il positivo riscontro ottenuto dai nostri interlocutori politici sia nelle commissioni parlamentari che nelle iniziative politiche e sindacali, possiamo affermare che i tempi sono maturi per ogni azione utile alla elaborazione di una legge delega o di un disegno di legge prima della fine della legislatura.

4. Programmazione e calendario riunioni sui posti di lavoro per discussione con la base della bozza previdenziale.

Il S.I.A.P. è sempre più convinto che sia vitale per la democrazia partecipativa far poggiare le proprie fondamenta, sulla trasparenza dell’azione politica e gestionale.
Il Sindacato deve essere inteso come una casa di vetro in cui il lavoro e l’impegno di chi è deputato a rappresentarlo deve finalizzato alla realizzazione del bene comune. In tempi di crisi della rappresentanza e di amoralità diffusa, il Sindacato dei poliziotti crede che sia possibile – e offre il proprio contributo costruttivo – per un nuovo rinascimento culturale, politico e morale, unico ed irripetibile, che ogni attore sociale, deve offrire ognuno per il proprio ruolo e per il proprio ambito di azione e competenza.

Ciò premesso abbiamo ritenuto necessario convocare tutti i colleghi che rappresentano l’organizzazione sul territorio e sui posti di lavoro, affinché siano consultati e partecipino direttamente al dibattito prima di formulare le osservazioni, considerazioni ed analisi sull’ultima bozza di regolamento per l’armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico del personale del Comparto Sicurezza Difesa e del Comparto Vigili del Fuoco e Soccorso Pubblico, proposta ufficialmente il 21 giugno u.s. ed alla luce di quanto emerso in occasione dell’incontro con il Ministro Fornero il 21 settembre u.s.

Solo a seguito di questo confronto, il S.I.A.P. esprimerà le proprie osservazioni, alla luce della chiara ed inequivocabile dura posizione assunta su una materia di così grande interesse.

Il Segretario Generale Giuseppe Tiani

Roma, 26 Settembre 2012

Verifica e confronto semestrale in Questura. Per il SIAP appuntamento di fondamentale importanza.

VERIFICA E CONFRONTO SEMESTRALE IN QUESTURA

IMPORTANTE APPUNTAMENTO IN CUI IL SIAP NON HA MANCATO DI FAR SENTIRE LA PROPRIA VOCE RIVENDICANDO DIRITTI, DIGNITA’ E TRASPARENZA.

Si sono svolte il 19 e 20 settembre le riunioni semestrali per la verifica ed il confronto sulla materie dell’Accordo Nazionale Quadro oggetto di contrattazione decentrata.

E’ un passaggio molto importante nel rapporto tra Amministrazione e OO.SS. perché è quella la sede in cui, chi rappresenta i colleghi, deve essere in grado di canalizzare l’insoddisfazione assai diffusa denunciando le evidenti violazioni normative e contrattuali e, contestualmente, proporre soluzioni anche innovative.

TUTTI GLI ISCRITTI ALLA NOSTRA MAILING LIST RICEVERANNO COPIA INTEGRALE DELLE DICHIARAZIONI A VERBALE DEL SIAP SU:

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE   

 PROTEZIONE SOCIALE E BENESSERE DEL PERSONALE

QUALITA’ E SALUBRITA’ DEI SERVIZI DI MENSA E DEGLI SPACCI

PARI OPPORTUNITA’ NEL LAVORO E NELLO SVILUPPO PROFESSIONALE

FONDO PER L’EFFICIENZA DEI SERVIZI ISTITUZIONALI

IMPIEGO DI PERSONALE CON PARTICOLARI REQUISITI (ART.12) 
REPERIBILITA’

CAMBI TURNO

STRAORDINARIO PROGRAMMATO

 RIPOSI COMPENSATIVI

 ORARI  IN DEROGA