Prende oggi forma la nuova idea del SIAP Torino: essere VERAMENTE strumento informativo per tutte le colleghe ed i colleghi della provincia di Torino. Nasce così "La Base",raccolta di informazione sindacale. Tutti gli iscritti riceveranno via mail la copia elettronica, per tutti gli altri è disponibile la copia cartacea nei propri uffici. Tutti i colleghi non iscritti che desiderino ricevere la copia elettronica possono inviare mail a torino@siap-polizia.it
Care colleghe e cari colleghi,
è con
immenso piacere che inauguro questo ulteriore strumento informativo rivolto a
tutti i poliziotti della provincia di Torino.
I
nostri iscritti già fruiscono di un sistema informativo all’avanguardia,
attraverso l’invio di sms e mail personali ricevono in tempo reale tutte le
notizie relative all’imponente attività del Siap in ambito locale e nazionale.
Crediamo
però che tutti i poliziotti abbiano diritto all’informazione, indipendentemente
dalla loro iscrizione sindacale, perché essere informati significa essere in
condizione di valutare autonomamente ciò che accade nel nostro ambito
lavorativo.
Essere
informati significa anche essere liberi, liberi di scegliere e liberi di
comprendere che ciò che è un diritto sancito dalle norme non può essere
spacciato per concessione o favoritismo, da parte di chicchessia e qualunque
ruolo egli rivesta nell’Amministrazione.
Ecco
allora che il Siap, consapevole della propria responsabilità derivante
dall’essere diventato il secondo sindacato della Provincia di Torino con i suoi
600 iscritti, ha deciso di raccogliere
periodicamente l’attività che svolge e renderla fruibile a tutti perché tutti
sappiano cosa succede e cosa viene deciso in merito ai tanti aspetti che influenzano
la nostra vita lavorativa.
In
questo numero partiamo con il testimoniarvi l’immediato intervento che il Siap
Torino ha effettuato circa le condizioni alloggiative del Polifunzionale.
Il
risultato è che, grazie alla nostra
ferma opposizione, è stato impedito che fosse portata a compimento l’azione
“repressiva” nei confronti dei colleghi e la definizione della materia è stata
demandata alla Commissione Provinciale Protezione Sociale e Benessere del
Personale dove il Siap, come sempre, continuerà ad opporsi a provvedimenti
troppo restrittivi.
Vi
diamo atto anche dell’incontro tenuto con il Dirigente del Reparto Mobile con il quale abbiamo affrontato, oltre ai
riconoscimenti per i servizi Tav, le tematiche più attuali che interessano i
nostri ragazzi.
Continuiamo
con il notiziarvi in merito alla nostra azione, per altro solitaria, sui riconoscimenti per i servizi Tav.
Tutti i
colleghi possono stare certi che, fino alla fine, il Siap si opporrà alla
incredibile scelta dell’Amministrazione che intende premiare i feriti e non gli
altri che, nello stesso servizio e nello stesso luogo, sono riusciti a restare eroicamente
al loro posto.
A
seguire una delle prime decise iniziative di quest’anno, attuate dal Siap, nel
campo delle condizioni
igienico-sanitarie di tutti gli Uffici di
Polizia
della provincia ed il recente comunicato stampa sulle Camere di Sicurezza S.Paolo.
Gran
parte di questo numero però lo abbiamo voluto dedicare alla pubblicazione
integrale (scusandoci per la qualità non eccelsa causata dal
taglia/copia/incolla) dell’intervento del Siap alle riunioni di Confronto e Verifica semestrale per la Questura.
Abbiamo
constatato come molti non sanno che, ogni sei mesi, l’Amministrazione locale
deve incontrare le OO.SS. per verificare l’applicazione della contrattazione
decentrata siglata nel 2010. E’ invece un passaggio molto importante nel
rapporto tra Amministrazione e OO.SS. perché è quella la sede in cui, chi
rappresenta i colleghi, deve essere in grado di canalizzare l’insoddisfazione
assai diffusa denunciando le evidenti violazioni normative e contrattuali e,
contestualmente, proporre soluzioni anche innovative.
Leggendo attentamente quanto da noi
ufficialmente dichiarato e richiesto potrete verificare, autonomamente, quanti
e quali siano ancora le criticità che affliggono la nostra realtà e quale sia
il percorso ufficialmente intrapreso dal Siap.
In
ultimo il recentissimo intervento sul tema del cambio turno in sede di programmazione settimanale, vera nuova
emergenza che affligge tutti gli Uffici in carenza di personale.
Non è
un’’impresa facile cambiare le cose, ma sono convinto che l’importante è non
arrendersi e continuare, sempre, con onestà e coerenza nella richiesta di
rispetto delle norme e più attenzione, trasparenza ed equità nel rapporto tra
Amministrazione e dipendenti.
Qualcosa
comincia faticosamente a cambiare, la forza attuale del Siap è costituita da
quelle centinaia di colleghe e colleghi che hanno espresso con la loro delega
sindacale l’insoddisfazione verso lo stato delle cose e la voglia di contribuire
a “dare una scossa”.
E’ una
forza che arriva da lontano, dal lungo e instancabile lavoro di Michele
CERVIERE che, precedendomi nell’incarico, ha gettato le fondamenta di una
organizzazione che è realmente “base per la base”.
E’ una
forza che useremo con intelligenza, senza spavalderia e supponenza ma, è bene
specificare, è una forza che non può più essere ignorata o sottovalutata,
all’interno come all’esterno.
Con il
rispetto delle regole, dei ruoli, delle persone e delle altre OO.SS. che ci
contraddistingue abbiamo intrapreso un percorso che non abbandoneremo.
E’ giunta l’ora che la voce della base, che
chiede rispetto della dignità personale e professionale, sia ascoltata
veramente.
Stai
anche tu dalla nostra parte, perché il
Siap è dalla parte giusta: la tua!!
Il Segretario Generale Provinciale
Pietro DI LORENZO
